EN
| 체험형 인턴 | 채용연계인턴 | 채용추천 | 수업참여 | 재교육 | 컨설팅 |
|---|---|---|---|---|---|
| 단기(4~8주) | 인턴-선발-채용 | 학부 | 전공수업 | 석사과정 지원 | 경영컨설팅 |
| 장기(8주~) | 선발-인턴-채용 | 석박사 연구원 | 특강 | 직무특강 등 | 기술개발 |
| 유형 | 방식 및 특징 | 사례 |
|---|---|---|
| 체험형 인턴 중심 | - 단순한 협력관계 유지를 위한 방안으로 단기 인턴 제공 - 중소, 중견기업에서 프로젝트 기반 인력소요 충족 수단으로도 사용 |
다수 (HMM 등) |
| 채용 연계 인턴 중심 | - 채용 채널의 하나로 관련 학과의 추천을 통해 상대적으로 사업영역과 연관성이 높은 인력을 확보하기 위한 방안 | 판토스, 글로비스, GS EPS |
| 수업참여 | - 기업 홍보, 잠재적 지원자 확보, 사회적 기여 등의 차원에서 전공수업(3학점)을 개설하고 임직원이 직접 수업 진행 | LGL, HMM |
| 통합 유형1 | - 수업참여와 재직자 석사과정 이수 혜택을 부여하는 방식 - 특정대학에 대한 채용관련 부담은 완화하고 재직자 경력관리에 활용 |
현대글로비스 |
| 통합 유형2 | - 수업참여와 채용연계인턴을 연계하는 유형 - 학습된 인력을 사전에 확보, 채용으로 연계하고자 하는 목적 |
LGL (CJ대한통운) |
